Kaufmann zum Kundenbetreuer im Vertrieb (m/w/d) · Rostock

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Wir wollen zur besten Bank für alle unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen werden, deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Gerne auch Quereinsteigende, die wir seit vielen Jahren mit unserem Qualifizierungsprogramm beim Start in die neue Karriere unterstützen. Als Teil unseres Vertriebsteams können Sie Ihre Ideen, Ihre Empathie und Ihr ganzes Beratungs- und Verkaufstalent einbringen. Damit begeistern Sie unsere Kund*innen und bringen gleichzeitig die Bank voran. Wir stärken Ihnen dabei den Rücken und verfolgen gemeinsam ein klares Ziel: unsere Kund*innen noch zufriedener zu machen.

Ihre Aufgaben

• Durchlaufen eines 18-monatigen Qualifizierungsprogramms zum Kundenbetreuer
• Kompetente Beratung unserer Kunden rund um unsere Produkte (Schwerpunkt Kredit- und Vorsorgebereich)
• Professionelle Neukundeaquise und Bestandskundenpflege
• Einarbeiten durchdachter und bedarfsgerechter Finanzlösungen, die unserem ganzheitlichen Ansatz entsprechen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit jeweils mind. 6 Monaten vertrieblicher und persönlicher Beratungserfahrung
• Oder 3 Jahre Vertriebserfahrung in beratungsintensiver Branche (bevorzugt aus der Automobil-, Reise-, oder Telekommunikationsbranche)
• Da unsere Geschäftssprache Deutsch ist, empfehlen wir mindestens ein C1 Sprachniveau
• Hohe Abschlussorientierung und Erfolge im aktiven Vertrieb
• Stärke in Bedarfsermittlung und Gesprächsführung

Unsere Leistungen

• Wir bilden Sie 18 Monate zum/zur zertifizierten Kundenbetreuer*in aus.
• Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 13 Monatsgehälter nach Bankentarifvertrag (Start mit Tarifgruppe 4, später Tarifgruppe 6).
• Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich.
• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Chancen für Ihre Entwicklung.
• Sie profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erhalten 30 Urlaubstage (mit zusätzlichen Urlaubsmodellen erweiterbar).
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, IT-Leasing, Angebote unseres Gesundheitsmanagements sowie Familienservice.
• Sie werden Teil eines starken Teams, in dem Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität geschätzt werden.