Personalreferent / HR Generalist (g/n) · Bank & Personalentwicklung

Das erwartet dich:

Deine Position verbindet Personalentwicklung, Organisation und operative Personalarbeit:

• Personalentwicklung & Weiterbildung: Du organisierst interne und externe Weiterbildungen und begleitest Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei Qualifizierungs- und Entwicklungsthemen.
• Seminare & Schulungen: Von der Terminplanung über die Organisation bis zur Betreuung externer Referenten: Du sorgst dafür, dass Inhouse-Schulungen professionell umgesetzt werden.
• HR-Administration & Gehaltsabrechnung: Du unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung, arbeitest mit einem externen Dienstleister zusammen und kümmerst dich um relevante Personaldaten, Auswertungen und Bescheinigungen.
• Digitale HR-Prozesse: Du bringst eigene Ideen ein und unterstützt dabei, bestehende Personalprozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren.
• Recruiting & Nachwuchs: Du koordinierst Vorstellungsgespräche und unterstützt unter anderem bei Bewerbertrainings an Schulen in der Region.

Das solltest du mitbringen:

Uns ist wichtig, dass du dich von einer langen Anforderungsliste nicht abschrecken lässt. Wenn du dich in vielen der folgenden Punkte wiederfindest, sollten wir miteinander sprechen:

• Du hast eine Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau abgeschlossen.
• Du bringst passende Berufserfahrung aus einer Bank, Sparkasse oder einem vergleichbaren Umfeld mit.
• Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit HR, Personalentwicklung, Weiterbildung, Organisation oder administrativen Aufgaben.
• Du möchtest dich langfristig im Personalwesen weiterentwickeln.
• Eine Weiterbildung, beispielsweise zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, hast du bereits absolviert oder kannst sie dir für die Zukunft vorstellen.
• Du arbeitest gerne eigenständig, strukturiert und serviceorientiert.
• Du kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Menschen und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Mit Microsoft Office arbeitest du sicher.

Darauf kannst du dich freuen:

• 32 Tage Urlaub pro Jahr
• 24.12. und 31.12. zusätzlich frei
• Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
• Freitags bereits ab 13:15 Uhr Feierabend
• Unbefristete Festanstellung direkt bei meinem Mandanten
• Attraktives tarifliches Gehalt plus Sozialleistungen
• Jobticket für die Bahn
• JobRad / Bike-Leasing
• Zusätzliche Jobkarte und Mitarbeiter-Vorteile
• Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Finanzinstitut
• Vielseitige HR-Aufgabe statt monotoner Sachbearbeitung