Privatkundenberater (m/w/d) · für unsere Teilmärkte Trochtelfingen und Hohenstein

Wer sind wir:

Wir sind eine der großen Genossenschaftsbanken im Kreis Reutlingen. Mit rund 230 Beschäftigten, davon ca. 25 Auszubildenden, erzielen wir eine Bilanzsumme von rund 1,8 Mrd. EUR. Werden Sie bei uns Teil unseres starken Teams. Ein Netzwerk, das nicht nur unsere Mitglieder und Kunden, sondern auch Sie weiterbringt.

Ihr Aufgabengebiet:

• Genossenschaftliche Beratung im Rahmen der definierten Kompetenzen, innerhalb des Geschäftsprozesses Vermögensanlage/-bildung, im Mengenkreditgeschäft und im Leistungsbereich Verbundgeschäft
• Führen von initiativen, ganzheitlichen, ziel- und abschlussorientierten Kundengesprächen nach Marktbearbeitungskonzept
• Abstimmung und Koordination der gesamten finanziellen Bedarfssituation der Privatkunden
• gezielte und aktive Terminplanung für den Kundenbestand inkl. telefonischer/persönlicher Rückmeldung an Kunden

Am besten passen Sie zu uns mit:

• einer gut abgeschlossenen Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch eine berufsspezifische Weiterbildung
• Erfahrungen im Bereich des selbstständigen Beratens sowohl im Aktiv- als auch im Passivbereich
• vorbildliche kundenorientiertem Denken und Handeln sowie Freude und Geschick im Umgang mit Menschen
• einer hohen Service-, Beratungs- und Vertriebskompetenz
• Teamorientierung und Freude am selbstständigen Arbeiten
• Gewissenhaftigkeit, Engagement und Eigeninitiative
• guten Kenntnissen in unserem Bankbetriebssystem agree 21 und den Officeanwendungen
• einem sicheren und freundlichen Auftreten, das Ihre vertriebsorientierte Persönlichkeit abrundet

Was wir bieten:

• einen attraktiven, sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Genossenschaftsbank
• vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsfindungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
• teamorientiertes Arbeiten auf Augenhöhe in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• systematische Förderung durch individuelle Fort- und Weiterbildung