Privatkundenbetreuer Bank - Bankkaufmann (m/w/d)

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Volksbank Mittlerer Neckar eG

Das ist der Job

Diese Position bieten wir auch im Job-Sharing an und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.

Das brauchst du

Privatkundenbetreuer im Job Sharing Modell (Bankkaufmann m/w/d) – Volksbank Mittlerer Neckar eG Du passt gut zu uns, wenn Du: empathisch und vertrauensvoll auf Kundenanliegen reagierst und diese auf ihrem Weg begleitest serviceorientiert und gewissenhaft alle Ertrags- und Risikogesichtspunkte in der Beratung unserer Kunden beachtest souverän und mit Spaß Kontakt zu unseren Kunden aufnimmst und als Partner die Betreuung aktiv ausbaust die Dokumentation von Beratungsgesprächen gemäß WpHG-Anforderungen vertrauensvoll und gewissenhaft umsetzt Dich als erster Ansprechpartner nicht scheust, potenziellen Neukunden unser Produktportfolio aktiv, sowohl im digitalen als auch im persönlichen Gespräch versiert anzubieten Du bist bei uns genau richtig, wenn Du: bereits mehrjährig in der Kundenberatung tätig bist und bestenfalls erste Berufserfahrung im höheren Kundensegment mitbringst eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), Fachwirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation vorweisen kannst verhandlungssicheres Deutsch (C1-Niveau) beherrschst, denn unsere Kundenansprache ist ausschließlich regional

Darum lohnt es sich

#vertrauensperson #zukunftsgestalter #gesichtunsererbank Für unsere Genossenschaftsbank brauchen wir Dich: als ersten Ansprechpartner, um unsere Privatkunden im höheren Kundensegment werteorientiert und mit Leidenschaft zu beraten.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wirtschaftsprüfer-Examen

Anspruchsvolles Examen

Das WP-Examen gilt als eine der schwersten Berufsprüfungen in Deutschland; die Bestehensquoten liegen regelmäßig deutlich unter denen vergleichbarer Examina.

Quelle: Wirtschaftsprüferkammer (WPK) · Prüfungsstatistik · Stand 2024

Was du fragen darfst

Auskunft über Gehälter

Ab 200 Beschäftigten besteht ein individueller Auskunftsanspruch zum Vergleichsentgelt.

Quelle: Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) § 10 · Stand 2026

Bereit?

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