Spezialist Meldewesen & Regulatorik (m/w/d)
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Spezialist Meldewesen & Regulatorik (m/w/d)
ArbeitsortOldenburg
Gehalt55.000–70.000 € brutto/Jahr
HomeofficeTeilweise möglich
- Job-ID: 11919
- Einsatzbeginn: 01.12.2026
- Einsatzort: Oldenburg
- Land: Deutschland
- Einsatztyp: teilweise remote n. Vereinbarung
- Vertrag: Festanstellung
Beschreibung
- Eigenständige Erstellung, Prüfung und fristgerechte Übermittlung aufsichtsrechtlicher Meldungen, insbesondere im Kreditmeldewesen sowie im Bereich Eigenmittel und Liquidität
- Erstellung regulatorischer Meldungen und Risikoberichte gemäß den geltenden gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch regelmäßige Plausibilitätsprüfungen und Kontrollen
- Analyse neuer regulatorischer Anforderungen sowie deren Umsetzung in bestehende Meldeprozesse
- Begleitung interner und externer Prüfungen sowie Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Aufsichtsbehörden
- Kontinuierliche Optimierung der Meldesysteme und Prozesse in Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen
Qualifikation
- Abgeschlossene Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Banking
- Berufserfahrung im regulatorischen Meldewesen, Kreditmeldewesen oder in der Marktfolge Kredit
- Gute Kenntnisse der relevanten aufsichtsrechtlichen Anforderungen, insbesondere KWG, CRR und weiterer bankaufsichtsrechtlicher Vorgaben
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
Benefits
- Verantwortungsvolle Position mit vielseitigen fachlichen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt und zusätzlichen Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Mitarbeitervorteile
- Fahrradleasing, Essenszuschüsse und attraktive Mitarbeiterkonditionen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Arbeitgeber
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