Versicherungsspezialist Vorsorge (m/w/d) (Bankkaufmann/-frau)

Versicherungsspezialist Vorsorge (m/w/d) Sparkasse Gera-Greiz / Gera / Vollzeit / Festanstellung / Teilweise Homeoffice

Ihre Aufgaben

• Umsetzung eines erfolgreichen Beratungsmanagements zum Primärkundenberater und Versicherungsspezialist Vorsorge zur optimalen Tandembetreuung
• Festigung und Ausbau der Marktposition durch Kundenorientierung
• Förderung der Verkaufsfähigkeiten/Verkaufsorientierung / Verhandlungspotentiale der Kundenberater zur Erreichung der vertrieblichen Zielstellungen im Versicherungsbereich
• Planung und Durchführung von fachlichen und verkäuferischen Vertriebsrunden und Workshops
• proaktive Betreuung von Unternehmenskunden, Firmenkunden und Gewerbekunden (private und betriebliche Sphäre) im Versicherungsgeschäft (Teilbereiche Leben und Rente sowie Vorsorge und Personenversicherungen)
• Fachkoordinator bAV / Leben / Rente
• aktive Beratung und Betreuung der Unternehmenskunden, Firmenkunden und Gewerbekunden zum betrieblichem Gesamtversorgungssystem Sie zeichnen sich aus durch …
• eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder Bankkaufmann (m/w/d) bzw. vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Versicherungs- und/oder Bankenvertrieb
• ein freundliches und sicheres Auftreten sowie hohes Engagement und Eigeninitiative
• die Fähigkeit, motivierend auf Augenhöhe zu kommunizieren
• eine ausgeprägte Verkaufs- und Serviceorientierung sowie ein abschlussorientiertes Denken und Handeln
• erste Erfahrungen bei der Durchführung von Fachschulungen und Trainingsmaßnahmen Damit begeistern wir Sie …
• Vergütung: Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
• Zusätzliche

Benefits

• betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
• Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Zeitwertkonten, mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
• Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
• Equipment: professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment
• Unser Miteinander: offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Unser Beitrag: Senkung unserer CO₂‑Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region