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Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Personalmanagements!

Sie haben Freude an präziser Entgeltabrechnung, verbinden fachliche Kompetenz im Personalwesen mit einer ausgeprägten Begeisterung für digitale Prozesse und möchten moderne IT-Lösungen im Personalbereich aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Personalverwaltung (m/w/d) in Teilzeit

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung einschließlich aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
• Sicherstellung einer umfassenden und qualifizierten Personalsachbearbeitung
• Bearbeitung sonstiger personalrelevanter Abrechnungen
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer digitalen Personalprozesse
• Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen im Personalmanagement
• Analyse bestehender Abläufe und Entwicklung effizienter, digitaler Lösungen
• enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Sicherstellung einer serviceorientierten Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten Fragestellungen

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung
• eine hohe IT-Affinität und Freude daran, digitale Lösungen zu entwickeln und einzuführen
• sehr gutes Verständnis für Personalmanagementsysteme sowie deren Schnittstellen und Zusammenhänge
• Interesse daran, Prozesse zu hinterfragen, zu analysieren und nachhaltig zu verbessern
• eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte ganzheitlich zu betrachten
• hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung

Das zeichnet Sie besonders aus

Sie...

• denken nicht nur in Prozessen, sondern auch in Lösungen.
• erkennen Optimierungspotenziale, bevor andere sie sehen.
• fühlen sich in digitalen Anwendungen zuhause und haben Freude daran, neue Systeme einzuführen und weiterzuentwickeln.
• arbeiten eigenständig, übernehmen Verantwortung und behalten auch komplexe Zusammenhänge im Blick.
• verbinden Genauigkeit mit Innovationsfreude.

Sie können sich freuen auf ...

• Vergütung: Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S. Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in der Entgeltgruppe 9A TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 2 bis 4 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 3.877,94 € bis 4.586,77 €.

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen.

Die geltenden Tarifverträge für die Sparkassen finden Sie unter folgenden Link: Sparkassen - VKA

• Zusätzliche Benefits:betriebliche AltersvorsorgeundKrankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
• Work Life Balance:flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familieund Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
• Karriere:individuelle Entwicklungsmöglichkeiten undPerspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
• Weiterbildung:umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
• Equipment -professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT- Equipment
• Unser Miteinander -offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Unser Beitrag -Senkung unserer CO²-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
• Und vieles mehr…

Sie möchten mehr als nur abrechnen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen keine reine Sachbearbeitung, sondern eine Persönlichkeit, die Digitalisierung mitdenkt, Prozesse weiterentwickelt und das Personalmanagement von morgen aktiv mitgestaltet.

Gern beantwortet Ihnen Ihre Fragen:

Kristin Hönniger - Leiterin Personalmanagement

Telefon-Nr.(0365) 8220 1200